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Employee Commitment

公开、公平、公正的用人承诺

为满足公司持续、快速、稳定发展对人才的需要，建立健全人才选用机制，我们对选用人才做出如下承诺——符合国家有关法律法规，不录用童工，并坚持公开、公平、公正的原则。即公司所有招聘信息都通过包括但不限于“官网”、“微信公众号”等自媒体平台以及“BOSS直聘”、“前程无忧”等平台公开发布，所有渠道的应聘者，均需通过既定的招聘面试流程公平竞争。公司根据各候选人的表现，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求、匹配度等方面进行全面审核，择优录取。

Training and Talent Development

培训和人才培养

以人为本、人才至上

公司在发展过程中，始终视员工为最宝贵的财富，以企业文化建设、促进劳动关系和谐入手，
坚守“以人为本、人才至上”的用人理念，将人才培养作为一项重要的战略任务，积极搭建员工成长平台。

Recruiting Process

招聘流程

1

投递简历
2

筛选简历
3

专业面试（两轮）
4

面试通过
5

沟通薪资
6

入职体检
7

发放录用Offer

Employee Welfare

员工福利

01

薪酬待遇

有竞争力的薪资、六险（五险+商业意外保险）一金、年度调薪

Salary and benefits

01

假期

双休、法定节假日、法定年假、福利年假、带薪病假、节前提前1小时下班

Salary and benefits

01

福利

端午/中秋/春节节礼、妇女节福利、生日福利、儿童节福利、子女医药费、生育慰问金、丧葬慰问金、跑步健身奖

Salary and benefits

01

补贴

餐补、交通补贴、通讯补贴、应届生入职生活补贴

Salary and benefits

01

身心健康

年度体检、部门团建、年度旅游、亲子活动

Salary and benefits

0

0